Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen Unternehmen
In den vier Jahren war stets das Ziel, das Betriebliche Gesundheitsmanagements (BGM) mit all seinen Facetten auch kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) näher zu bringen. Da es KMUs aufgrund mangelnder finanzieller- sowie personeller Ressourcen oft schwer haben, ein nachhaltiges BGM umzusetzen, unterstützte die Fortbildungsakademie der Wirtschaft in Mainz (FAW)gGmbH sie bei der Umsetzung. Möglich wurde dies mithilfe des Arbeitsministeriums Rheinland-Pfalz sowie der Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF). Bei zahlreichen Veranstaltungen wurde Umsetzungswissen zu den Themen hybrides Arbeiten, dem Betriebsrentenstärkungsgesetz, gesundes Konfliktmanagement in Unternehmen, Fachkräftesicherung und Qualifizierung, dem „inneren Schweinehund“, Resilienz und noch vieles mehr vermittelt.
Smart-Health-Community und Beratungen
Mit der Smart-Health-Community 2021 wurden zusätzlich in einer monatlich stattfindenden Seminarreihe spannende Themen rund um das Thema Gesundheit (Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit) angeboten und interaktiv vermittelt. Mitunter wurden kostenfreie Beratungen von den BGM-Experten der FAW gemeinsam mit den KMUs durchgeführt, um diese individuell, kompetent und praxisnah zu begleiten. Besonders in Zeiten der Corona-Pandemie verstärkte sich das Interesse an der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Positiver Rückblick
„Das Fazit des Projektes fällt sehr positiv aus, die breite Themenpalette in den Veranstaltungen und geführten Einzelgesprächen wurde immer wieder von den Unternehmer*innen als inspirierend, hilfreich und wertvoll bezeichnet“, ist Katharina Milan von der FAW sichtlich erfreut. „Ein Highlight zum Abschluss des Projektes sowie zum Abschluss der 5. Demografiewoche in Rheinland-Pfalz war für uns der Besuch des Arbeitsministers Alexander Schweizer in unseren Räumen“, erinnert sich Sascha Knospe (FAW) Der Minister informierte sich über das ZABeGeMA-Propjekt und tauschte sich mit teilnehmenden Unternernehmer*innen aus. Dabei ist seine Aussage: „Durch Corona gewinnt die Transformation unserer Arbeitswelt noch einmal eine ganz andere Dynamik. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen in den Betrieben, gesundes Arbeiten sicherzustellen. Deshalb ist es besonders wichtig, das Gesundheitsmanagement, aber auch Qualifikationsbedarfe und die Arbeitsorganisation generell in Unternehmen weiterhin verstärkt in den Blick zu nehmen“ noch gut in Erinnerung. Sicherlich wären ohne Corona-Pandemie noch mehr Veranstaltungen und persönliche Beratungen im ländlichen Raum möglich gewesen.
Stolz waren die Mitarbeitenden der FAW besonders auf das Lob des Arbeitsministers: „Ich freue mich, dass die FAW die kleinen und mittelständischen Unternehmen hierbei so erfolgreich unterstützt. Die Veranstaltung und insbesondere der gute fachliche Austausch mit den Unternehmerinnen und Unternehmern war ein rundherum gelungener Abschluss der fünften Demografiewoche.“
Evaluationsergebnis 2021
Insgesamt über 140 Teilnehmende bei über 250 Anmeldungen von Interessierten sprechen ebenso für sich wie die durchweg positiven Ergebnisse in den Befragungen zur Gesamtevaluation der Veranstaltungen. Im gesamten Jahr 2021 geben 90 % der teilgenommenen KMUs an, ihr Umsetzungswissen gesteigert zu haben. 77 % waren sehr zufrieden mit dem Format und den Inhalten und 91 % würden eine Veranstaltung dieser Art erneut besuchen.
