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Zukunft stärken

Akademie Dresden

Unser 1. Treffen zum Dresdner Visionsentwicklungsteam.

Sven Bayer links mit Flipchart rechts

Am 23.01.23 haben sich zehn Mitarbeitende aus den Projekten und Maßnahmen sowie zwei Kollegen aus dem Leitungsteam der FAW Dresden zusammengesetzt und das erste gemeinsame Visionsentwicklungsteam-Meeting durchgeführt.
Es ist geplant, dass sich das Visionsentwicklungsteam alle sechs Wochen zusammensetzt und den Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, sich an der Entwicklung der FAW Dresden zu beteiligen und einzubringen.

Mit den Worten „Gemeinsames Mitdenken und konstruktiv in die Zukunft schauen“ animierte Sven Bayer (Koordinator Jugend) die Kolleg*innen, die Zukunft der FAW mitzugestalten. Armin Korntheuer (ebenfalls Koordinator Jugend), spricht die Wichtigkeit des offenen Diskurses an:  „Wo können wir Abläufe noch optimieren, wie können wir dies konkret umsetzten? Dafür wünsche ich mir den offenen Austausch von Ideen und Gedanken, diese werden wir mitnehmen in die Leitungssitzungen.“

Initiiert wurden die Idee und der Name „Visionsentwicklungsteam“ von einem Mitarbeiter, was von der Leitung dankend angenommen und schlussendlich organisiert wurde.
Nach den einleitenden Worten der beiden Koordinatoren und einer kurzen Vorstellungsrunde der weiteren Teilnehmenden ging es auch schon in den fachlichen Austausch.

Die Teilnehmenden konnten wertfrei und zunächst ohne Gedanken an die Umsetzung Ideen zu neuen Projekten oder Verbesserungen aufschreiben, welche anschließend im Team kurz vorgestellt wurden.

Ideen und Anregungen aus allen Fachbereichen

Unterteilt wurden die Ideen in folgende Überpunkte:

  • Wie können wir auf neue Entwicklungen reagieren?
  • Welche Ideen für neue Projekte gibt es und wie sind diese umsetzbar?
  • Welche weiteren Bereiche könnten zu uns passen?
  • Wie bleiben wir ein guter und wirtschaftlicher Standort an der FAW?

Durch die verschiedenen beruflichen Fachgebiete der Teilnehmenden kamen aus allen Fachbereichen Ideen und Anregungen zusammen. Es wurden interessante Eindrücke und Einfälle aus den Bereichen Reha, Jugend, Erwachsene sowie Unternehmensservice, aber auch bzgl. der Mitarbeiterzufriedenheit /-bindung, Unternehmenskommunikation und Netzwerkarbeit gesammelt.

Es war ein erfolgreiches erstes Treffen – in den Folgenden werden die Ideen konkreter besprochen und die Umsetzung geplant.

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