faw.de Führung auf Distanz
Führung auf Distanz
Die Corona-Krise führt in vielen Unternehmen und Betrieben zu einem plötzlichen Anstieg der Heimarbeitsplätze und des mobilen Arbeitens. Zum Schutz der Gesundheit wurde plötzlich in einer „Hauruck-Aktion“ möglich, was sich einige Mitarbeitende jahrelang erbeten haben.
Die Führungskräfte stellt das Führen auf Distanz vor neue Herausforderungen. Mit dem vermeintlichen Kontrollverlust wird die eigene Haltung bezogen auf die Leistungsmotivation und Eigeninitiative der Beschäftigten in Frage gestellt. Führung auf Distanz funktioniert nur über Vertrauen und Zutrauen. Die Rolle der Führungskraft wandelt sich stärker in Richtung Moderator und Coach, während die Kommunikation und das bewusste Einsetzen der verschiedenen Kommunikationsmedien zu Kernaufgaben werden.
Für diese Veranstaltung werden Ihnen 4 CDMP-Weiterbildungsstunden anerkannt.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Unternehmen
- BEM-/BGM-Beauftragte
- Personalverantwortliche
- zertifizierte Disability Manager
Voraussetzungen
Kursinhalte
Das Online-Seminar gibt wichtige Impulse zur Rolle und den Aufgaben der Führungskraft, beim Führen auf Distanz. Die Teilnehmer*innen tauschen sich über ihre Vorgehensweise aus und reflektieren, welche Auswirkungen ihre Haltung bei den Mitarbeiter*innen hat. Sie nehmen Anregungen mit, wie die Kommunikation im Team transparent und vertrauensschaffend funktionieren kann und wie Mitarbeiter*innen in der aktuellen besonderen Situation unterstützt werden können.
Kurzgefasst:
- Die Bedeutung von Menschenbild und Haltung
- Rolle der Führungskraft
- Verbindung schaffen – Verbindung halten: Wann welche Medien?
- Auswirkung von Krisen und social distancing auf Mitarbeitende
- Umgang mit Mitarbeiter*innen mit psychischen Erkrankungen
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Erfolgsfaktoren beim Führen auf Distanz kennen lernen.
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Patricia Streun
E-Mail patricia.streun@faw.de