Work first 2.0!

Work first 2.0! ist eine Maßnahme zur Aktivierung und Integration in den Arbeitsmarkt nach §16 SGB II und §45 SGB III. Die Maßnahme besteht aus einer Kombination aus Elementen zur

• Heranführung der Teilnehmer*innen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt,
• Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,
• Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung und
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Erstes Ziel der Maßnahme ist die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Als sekundäres Ziel ist auch die Integration in einen Minijob möglich. Alternative Integrationsstrategien (z.B. Ausbildung/ Umschulung/ Berufsvorbereitende Weiterbildung) können individuell unterstützt und in Absprache mit dem Kostenträger in die Wege geleitet werden.

Für wen ist die Maßnahme geeignet?

Die Maßnahme Work first 2.0! richtet sich an alle erwerbsfähigen Kund*innen des Jobcenter Rhein-Sieg, die aktiv auf der Stellensuche sind.

Was machen wir hier?

Die Maßnahme umfasst für jeden Teilnehmenden in der Regel maximal neun Wochen und findet an drei Tagen pro Woche statt. Dabei werden die folgenden Inhalte durchgeführt:

• Modul Bewerbung Digital Vollzeit: Ziel ist das Kennenlernen und die Auseinandersetzung mit digitalen Bewerbungsformen. Die Teilnehmenden sollen befähigt und motiviert werden, digitale Medien bei Bewerbungsverfahren zu nutzen, dabei werden digitale Grundlagen vermittelt. Der Zeitumfang beträgt insgesamt bis zu achtzig Unterrichtsstunden.
• Modul Bewerbungsaktivitäten: Die Teilnehmenden lernen, sich eigenständig und erfolgreich unter Nutzung der verschiedenen Funktionen des PORTALS der BA und des Bewerbungsmanagements inklusive Anlageverwaltung auf dem Ausbildungs-bzw. Arbeitsmarkt zu bewerben.
• Modul Standortbestimmung: Bei der Durchführung des Moduls Standortbestimmung wird primär das Kennenlernen der Teilnehmer*innen sowie die Erfassung der persönlichen und berufsrelevanten Daten anvisiert. Das Modul wird in Form von individuellem Einzelcoaching an einem Tag durchgeführt. Dabei erarbeiten die Teilnehmer*innen eine realistische Selbsteinschätzung.
• Modul Strategische Begleitung der Eingliederung: Ziel ist die Bewältigung von Eingliederungshemmnissen durch Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen sowie die Herstellung eines positiven Lern-und Arbeitsverhaltens insbesondere durch die Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen.
• Modul Berufliche Alternativen und Perspektiven: Ziel ist die Erarbeitung realistischer Erwartungen. Hierbei werden die allgemeinen Informationsteile als Gruppenangebot vorgehalten, die personenbezogenen Teile der Leistung werden individuell und bedarfsbezogen umgesetzt max. 4 Tage.
• Modul Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber: Teilnehmer*innen führen betriebliche Erprobungen (Probearbeitstage/ Hospitationen/ Praktika) durch. Ziel ist die Anwendung, Überprüfung und Vertiefung berufsfachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten in der betrieblichen Praxis oder die Eignungsprüfung für eine Beschäftigung beim jeweiligen Betrieb. Die betriebliche Erprobung bei einem Arbeitgeber kann bis zu drei Wochen betragen.
• Modul Vermittlung und Stabilisierung: In der Unterstützung der Teilnehmenden bei der Eingliederung in den erreichbaren Arbeitsmarkt wird mittels einer zielorientierten und schnellstmöglichen Akquisition von Arbeitsplätzen durch unsere vermittlungserfahrenen Mitarbeiter*innen das Fundament für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den potentiellen Arbeitgebern gelegt.

Wen spreche ich an?
Wir sind montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr erreichbar. Rufen Sie an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder kommen Sie vorbei!

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