faw.de Arbeitsrecht und BEM

Arbeitsrecht und BEM

Vertiefung arbeitsrechtlicher Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Auf Basis der aktuellen Rechtsprechung bietet Ihnen dieses Seminar die Möglichkeit, spezielle arbeitsrechtliche Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs 2 SGB IX zu klären.

Unter anderem werden folgende Fragestellungen behandelt:

Welche Voraussetzungen müssen für den BEM-Anspruch erfüllt sein? Welche Fehlzeiten sind für das BEM maßgeblich?
Was beinhaltet die Informationspflicht des*r Arbeitsgebers*in bei einer Einladung zum BEM?
Muss der*die Arbeitgeber*in alle vorgeschlagenen Maßnahmen im BEM durchführen?
Wann muss ein erneutes BEM angeboten werden? Was bedeutet die Regel, der*die BEM-Berechtigte ist Herr/Frau des Verfahrens?

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verschiedene Lernmethoden

Teilnahmebescheinigung

keine Förderung

Termine und Kontakt

Zielgruppen

Betriebs- und Werksärzt*innen
Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Führungskräfte
BEM-/BGM-Beauftragte
Berater für Wiedereingliederung und Rehabilitation
Interessenvertreter*innen
zertifizierte Disability Manager
Personalverantwortliche

Voraussetzungen

Grundkenntnisse Arbeitsrecht, Grundkenntnisse BEM

Kursinhalte

Unter anderem werden folgende Fragestellungen behandelt:

Für diese Veranstaltung werden Ihnen 8 CDMP Rezertifizierungsstunden anerkannt.

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

Rezertifizierung CDMP, Vertiefung arbeitsrechtlicher Kenntnisse

Termine und Kontakt

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Ansprechpartner*in
Fleur Glaner
E-Mail fleur.glaner@faw.de